关于认真做好二O一一年年度考核工作的通知

院内各单位：

根据学校2011年工作安排及《jxf吉祥网手机在线职工年度考核暂行办法》（武大人字【2004】77号）文件精神，学院将对院内各单位职工进行年度考核。现将有关事项通知如下：

一、关于考核内容

考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，以考绩为主，管理干部队伍考核包括群众测评、领导测评、各系（中心）测评三部分。教师（含实验技术人员）考核内容具体包括以下四个方面：

1、政治思想方面：主要考核政治思想素质、为人师表、职业道德、敬业精神、团队精神等方面的情况。

2、教学方面：主要考核教师完成教学计划的情况，包括选用教材、备课情况，讲课情况，学生反应、考试情况，学生课外指导及教学研究等方面。

3、科研方面：主要考核发表著作、论文、专利、项目和获奖情况，要注重考核科研成果对学科建设的意义。

4、公共事务方面：主要包括教师参与院系学科建设、社会公益活动等公共事务活动的情况。

二、关于考核程序

1、成立考核小组：各单位成立由支部书记、主任等组成的5-7人考核小组，负责本单位考核工作。

2、召开动员会：传达考核文件，布置考核工作。

3、个人总结：被考核人填写考核表进行自我总结，于12月13日前提交纸版至各系、中心，未提交者，将视同考核不合格。

4、个人述职：被考核人根据考核内容在本单位进行3--5分钟的述职，述职内容必须以ppt形式展示。

5、考核小组评议：考核小组结合平时考核、年度岗位目标责任制考评、群众测评等因素初步确定被考核人考核等级。

6、院党政联席会议审议确定被考核人考核等次。

7、各单位可根据本单位实际进一步细化考核内容与程序。

三、关于考核时间

（一）12月5日前学院及各系（中心）布置年度考核工作；

（二）12月9日前进行个人述职、民主评议、领导评价，12月13日前公示考核等次；各系（中心）请务必于12月12日前将考核结果（优秀等次请排序）、考核总结材料交学院人事办公室。

（三）12月15日前学院将考核结果及汇总材料报学校人事部。

四、其它事项

１.对学生举报且经查实的教学责任人以及由校、院教学督导组检查通报批评的教学责任人实行年度考核评优一票否决。

2、各单位确定述职时间后，请报学院党务人事办陈婉兰老师（电话：027-68772040），便于学院联系安排相关领导与会。

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二O一一年十二月五日